Hospedar currículo em PDF por link
Recrutador abre no celular sem baixar nada
Currículo em anexo de email vai para spam, ocupa caixa cheia e o recrutador precisa baixar para ver. O link público resolve: seu nome na URL (seunome.htmly.com.br), abre direto no navegador do celular, e você troca o PDF depois sem mudar o link.
Em 3 passos, do PDF ao link na assinatura de email
Anexo de PDF em email é tradicional mas tem três problemas: vai para spam de provedores corporativos, ocupa caixa cheia em ATS de empresas grandes, e o recrutador precisa baixar para ver. O link público resolve em menos tempo do que se leva para anexar o arquivo de novo numa segunda candidatura.
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Suba o currículo em PDF
Arraste o PDF em htmly.com.br/upload-pdf. Funciona com PDF do Canva, do LinkedIn, do Google Docs ou do Word. Tamanho típico de CV (200 KB a 2 MB) cabe no plano Free com folga.
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2
Escolha o link com seu nome
Você decide o subdomínio:
seunome.htmly.com.br. Link com nome próprio passa profissionalismo desde o primeiro clique — diferente de hash aleatório de plataforma de storage. -
3
Compartilhe em email, LinkedIn ou vaga
Cole o link na assinatura de email, no perfil do LinkedIn, em vagas do Gupy ou Catho. Recrutador clica e o currículo abre direto no navegador, sem baixar. Você troca o PDF depois sem mudar o link.
Link público vs anexo em email vs armazenamento na nuvem
Tem três jeitos práticos de mandar currículo em PDF para recrutador em 2026. Cada um resolve um pedaço da candidatura — mas só um tem nome próprio na URL, abre direto no celular e mostra quando foi visualizado.
| Critério | Htmly (link com seu nome) | Anexo em email | Link de armazenamento na nuvem |
|---|---|---|---|
| Custo mensal | R$ 0 (plano Free cobre CV) | R$ 0 | R$ 0 a R$ 30 (gratuito limita espaço) |
| Recrutador precisa baixar arquivo? | Não — abre no navegador | Em geral sim, depende do cliente de email | Depende, alguns exigem login |
| Nome próprio na URL | Sim — seunome.htmly.com.br |
Não se aplica | Não — hash aleatório do provedor |
| Atualizar PDF depois de enviar | Troca o arquivo, link continua igual | Precisa reenviar email | Depende, alguns geram link novo |
| Você sabe se foi aberto? | Sim — painel mostra visualizações e datas | Não (a não ser com rastreador externo) | Em geral não |
| Dados no Brasil (LGPD) | Sim — servidor BR | Depende do provedor de email | Em geral fora do Brasil |
Para candidatura em vaga única ou onde a empresa pede anexo no formulário, anexar PDF em email continua funcional. Para candidatura ativa em volume (LinkedIn aberto a recrutadores, dezenas de vagas no Gupy, headhunter pedindo CV), o link público com seu nome reduz a fricção do outro lado e dá visibilidade de quem realmente abriu o currículo.
Perguntas frequentes
As dúvidas mais comuns de quem está em busca de vaga antes de trocar o anexo de email pelo link público do currículo.
Recrutador precisa criar conta ou baixar app para abrir o link?
Não. O link é público — recrutador clica e o currículo abre direto no navegador do celular ou computador. Sem instalar app, sem criar conta, sem baixar arquivo. Funciona em qualquer dispositivo com internet.
Posso trocar o PDF do currículo depois de enviar o link?
Sim. O link público é permanente — você substitui o arquivo PDF no painel do Htmly e o mesmo link passa a mostrar a versão nova. Recrutador que recebeu o link antigo vê o currículo atualizado automaticamente, sem precisar reenviar nada.
Como sei quantos recrutadores abriram o currículo?
O Htmly registra cada visualização no painel: número total de aberturas, data e país de origem. Você sabe quando o recrutador da Empresa X abriu o CV e em que dia. No plano Pro, é possível ver o histórico completo por dia e horário.
Tem limite de quantos recrutadores podem abrir o link?
Não. O link é público e aceita visualizações ilimitadas — você pode incluí-lo no LinkedIn aberto, em mil candidaturas no Gupy ou em assinatura de email. Se quiser controlar acesso (link só para recrutadores específicos), o plano Pro permite proteger por senha.
É seguro deixar CPF e endereço no PDF do currículo?
Recomendamos não incluir CPF, RG ou endereço completo em currículo público. Para CV com dados pessoais sensíveis, use o plano Pro com proteção por senha e compartilhe a senha apenas com recrutadores confiáveis. O Htmly hospeda os dados no Brasil sob LGPD.
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Suba o PDF do CV, escolha o subdomínio com seu nome e compartilhe o link em email, LinkedIn ou vaga. Sem cadastro para teste, sem limite de quantos recrutadores podem abrir.
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